“Mensen zien hun pensioen als vrijheid. Als je daarom zorgt dat werk uitdagend is, zullen mensen langer willen werken. Op die manier creëren ze vrijheid in het dagdagelijkse,” aldus Frank Vandebroucke in De Zevende Dag (4 maart 2018).

Door medewerkers vrijheid te geven in de vorm van verantwoordelijkheid, flexibele werkuren en vakantiedagen wil La-On iedereen stimuleren om elke dag 200% voor hun job te kunnen gaan.

Chase your passion, not your pension.